へようこそ 世界の音楽事業の毎週の総まとめ – ここでは、過去 7 日間に見出しを飾った 5 つの最大のニュースをキャッチしたことを確認します。 MBW のラウンドアップは、 セントトリップは、500 人を超える世界のベストセラー アーティストの収入を最大化し、ツアー費用を削減するのに役立ちます。
今週は音楽ビジネスにとって静かな週ではありませんでした。
それは月曜日（3月27日）に、ライバルのSMエンターテインメントのかなりの株式を取得しようとする時折の、いわゆる「敵対的」試みの後、HYBEが逆転したというニュースで始まりました.
代わりに、BTSの本拠地は、それを売却するつもりであると発表しました SMの全株式15.78% ライバル入札者カカオに 4億3500万ドル.
2日後、カカオ 終わった とともに 39.9% HYBE からの株式取得等により、SM エンタテインメントへの出資を行う。 しかし、応募過多の公開買付けプロセスにより、HYBE は 8.8% SMの所有権は現状のままです。
そこから、物事は見出しに値するだけになりました。
の上 水曜日、 新しい ワーナー ミュージック グループ CEO の Robert Kyncl は、彼の会社が世界中で約 270 人の雇用を削減していると発表しました。 Kyncl は、WMG が節約したお金を「アーティストとソングライターの開発のための新しいスキル」と「新しい技術イニシアチブ」に再配分することを期待していると示唆しました。
今週の他の場所では、 サー・ルシアン・グレインジ インクをつけた 新規5年契約 として継続する ユニバーサル ミュージック グループ CEO 兼会長 (1 億ドル相当の「トランジション エクイティ アワード」を含む)、 BMG 発表した 2022 年の年間収益が 9 億ドルを超えて急上昇したこと。
今週最も話題になった取引は?
もちろん 信じるの頭がおかしい 5,100万ドルで買収 音楽出版社の セントリック Utopia から… 1 年も経たないうちに Sentric を買収しました。
今週の最大の音楽業界の見出しは次のとおりです…
ワーナー ミュージック グループは、世界中の従業員を約 270 人削減しています。
このニュースは水曜日の朝 (3 月 29 日) に WMG のスタッフに発表され、MBW が入手したワーナー ミュージック グループの CEO であるロバート キンクル (Robert Kyncl) からのメモで伝えられました。
Kyncl は、「会社全体のリーダーとの話し合いの中で、彼らの多くが同じ結論に達しました。私たちの前にある機会を利用するには、進化するためにいくつかの難しい選択をする必要があるということです」.
彼は、「この方向性に一致して」、同社は世界の従業員を約 270 人、つまり約 4% 削減するという「厳しい決断を下した」と付け加えました。
ワーナーの 2022 年年次報告書によると、2022 年 9 月 30 日現在、世界中で約 6,200 人を雇用しています。
2) 5,100 万ドル相当の SENTRIC を購入し、出版に爆発的な勢いがあると信じています
信じる は、英国生まれの音楽出版プラットフォーム Sentric を買収しました。
パリを拠点とする Imagine は、Sentric の買収は「Imagine がグローバルで包括的な出版事業を展開するための第一歩」であると述べています。
Sentric は、英国のリバプールに拠点を置く音楽出版プラットフォームで、ヨーロッパと米国にオフィスがあります。
ニュースは1年後に届きます セントリックミュージックグループ だった 獲得 スイスに本社を置くフィンテック企業 Utopia Music によるものです。
3) BMG の年間収益は 2022 年に前年比 30.6% 増加
BMGの年間収益は 2022 年に 8 億 6,600 万ユーロ (9 億 1,100 万米ドル) に達し、前年比で 2 億 300 万ユーロ (30.6%) 増加しました。
ドイツに本社を置く音楽会社の最新の会計結果が本日（3月30日）、親会社によって明らかにされました。 ベルテルスマン.
これらの結果は、BMG の年間営業 EBITDA が 5,000 万ユーロ以上増加したことを示しています (+35.4%) 2022年の前年比 1億9500万ユーロ（2億500万ドル））。
ユニバーサル ミュージック グループの取締役会は、サーの契約を延長しました ルシアン グランジは、2028 年 5 月 1 日まで同社の会長兼最高経営責任者 (CEO) を務めます。
Grainge の新しい 5 年契約は、現金と株式ベースの報酬のコンポーネントを組み合わせたものです (彼の以前の契約は現金のみのパッケージでした)。
新しい契約に基づくグレインジの年俸は、現在の年俸の 3 分の 2 以上減額され、500 万ドルになります。
Grainge の新しい契約の株式部分には、年間 2,000 万ドルの助成金が含まれており、これは 50% ものパフォーマンス シェア ユニット (PSU) (UMG 取締役会によって設定された年間 PSU 目標) で構成され、残りは制限付き株式ユニット ( RSU)。
長期インセンティブ プランの一環として、Grainge は 1 億ドルの一時的な移行株式報奨を受け取ります。そのうち 50% は RSU の形で、50% はパフォーマンス ストック オプション (PSO) の形で支払われます。
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クレジット: Hutton Supancic/Getty Photographs for SXSW
5) 大手レコード会社は毎日 3,900 曲をリリースしています。 彼らの問題？ それは海の一滴です。
では、主要な音楽会社のトップは満足しているのでしょうか? 少し、確かに。 今のところ。
しかし、24 時間ごとにストリーミング サービスに大量の音楽がリリースされていることについては、おそらく他のどの問題よりも大きな動揺を感じています。
