経済
ルトはパラスタティックチェンジで120人以上のウフル同盟国を追放する
2023年2月13日月曜日
2023 年 2 月 10 日にナクル郡ナイバシャで開催された郡知事との協議会で、ウィリアム ルト大統領 (中央)、リガティ ガチャグア副知事、知事の議長、アン ワイグル、その他の指導者。写真 | ジョン・ンジョロゲ | NMG
ウィリアム・ルト大統領の政権は、少なくとも 58 の準国営企業で理事会の変更を行い、前任者であるウフル・ケニヤッタが国営企業や政府機関に対する影響力を主張しようとしていた 100 人以上の任命者を置き換えた。
11月に任命が開始されて以来、ケニヤ・ガゼットの通知のレビューによると、ルト博士と彼の閣僚は、58のパラスタットで少なくとも119人の議長と理事を雇用しており、大統領は推定53人の理事を直接任命している.
9月に政権に就いた新政権は、前大統領の晩年に任命された取締役をほとんど解雇し、8月の選挙で彼の連立を支持した敗者を理事会に加えた。
伝統的に、政権交代は準国営企業の再編を引き起こし、新大統領と閣僚は、これまで前任者が後援者の中心として利用してきた政府運営の企業に対する影響力を主張するようになる。
雇用の次の段階では、2024年までの契約が過半数を占めるにもかかわらず、国有企業の最高経営責任者を置き換えることを目指します。
Rural Electrification Authority (REA)、地熱開発公社、Nationwide Social Safety Fund、Kenya Railways Company、Nationwide Well being Insurance coverage Fund (NHIF)、Kenya Pipeline Company、および KenGen の最高経営責任者の任期が満了したか、満了しようとしています。ことし。
ケニア電力、ケニア港湾局（KPA）、KenGen、およびケニア送電会社のトップの仕事は、新しい閣僚にとって簡単な成果となるでしょう。
現在、国有企業には実質的な CEO がいないため、政治家やビジネス関係者が好みの候補者をめぐって争奪戦を繰り広げそうです。
優遇される最高幹部を採用するには、より友好的な取締役会が必要となり、準国営企業の取締役職の再編を引き起こすだろう。
準国営企業の職を与えられたロイヤリストの中には、元郡知事のジャック・ラングマ (キスム)、クレオファス・ラガット (ナンディ)、ジョン・ムルトゥ (タイタ・タベタ) がいる。
ラングマ氏は金曜、サッコ協会規制当局の会長に任命され、ランガット氏はリバテックス・イースト・アフリカの取締役会を率いる。
ケニヤッタ氏によって取締役会に任命された 30 人以上が金曜日に解任された。
準統計局の議長を務めた元国会議員には、ダニエル・ロノ (ケニア医療用品庁)、チャールズ・ムリウキ・ニャガグア (連結銀行)、レジーナ・ンダンブキ (タナティ水道開発庁)、ユスフ・チャンズ (国営住宅公社)、モーゼス・マボンガ (保険規制庁) などがあります。 Sakwa Bunyasi (ケニア ビジョン 2030 デリバリー ボード)。
金曜日の任命の前に、ケニヤッタ氏に近いと思われる多くの国営企業の議長が交代した.
彼らには、Francis Muthaura (ケニア歳入庁)、Lewis Nguyai (国民健康保険基金)、Rita Okuthe (ケニア パイプライン会社)、Vienne Yeda (ケニア電力)、および Gilbert Kibe (ケニア通信庁) が含まれます。
ジョン・ングミはまた、政府が出資する同国有数の通信会社であるサファリコムの会長を辞任した。
2003 年、当時のムワイ キバキ大統領は、ダニエル アラップ モイの 24 年間の支配を終わらせた後、国有企業の取締役会と経営幹部に抜本的な変更を加えました。
モイ時代は、敵対者の脅迫、政府を抑制するための機関の弱体化、汚職の蔓延によって特徴付けられていました。
ケニヤッタ氏はまた、2013 年に権力の座に就いた後、準国営企業の指導者に変更を加えました。
納税者が資金を提供するオフィスがケニアの顔を持つようにするための圧力の中で、新政権の下での任命の民族的構成も精査されることになる.
以前の報告によると、キクユ族とカレンジン族のコミュニティが、政府、大使館、および準国営企業の最高経営責任者のトップ職を支配していた.
公共サービス委員会 (PSC) は、報告書の中で、キクユとカレンジンが、政府の 417 の上位職の 29% と 11% を占めていると述べています。
キクユ族はケニアの 66 人の特使の 27% を占め、カレンジン族は 14% を占めた。
準国営企業の CEO では、キクユスが 20% の地位を獲得し、続いてカレンジンが 19.4%、ルオ (14.4%)、ルヒヤ (10%) が続きました。
憲法は、採用時に権力者の部族民が好まれたという歴史的な傾向をチェックするために、民族代表の要件を導入しました。
職業代表者が対応する国の人口比率を超える民族グループは、代表者数が過剰であると見なされます。
キクユ族とカレンジン族の優勢は、独立以来、ケニアで最も高い地位にある 2 つの部族の存在を反映しています。
ケニヤッタ氏はキバキ氏の後を継いだ。 キバキ氏の前に 24 年間支配したモイ氏は、ルト博士と同様にカレンジンでした。
準国営企業の CEO の交代に関して、閣僚の秘書は法的な問題に直面しており、幹部の過半数は 2024 年までの契約を結んでいます。
内閣官房は、CEO の交代を待つか、契約を破棄して訴訟を起こす可能性があります。
ケニア歳入庁（KRA）、ケニア空港庁（KAA）、ケニア通信庁（CA）、エネルギー・石油規制庁（EPRA）、ケニア国道庁（KeNHA）などの現金豊富なパラスタットのCEO ) は 2024 年までの契約を結んでいます。
法律によると、CEO は欠勤、6 か月を超える期間の投獄、病気や精神疾患の長期化を理由としてのみ解任できるとされています。
読む： ウィリアム・ルト政権で30のプラム準国営企業の仕事が奪われる
国有企業の最高経営責任者（CEO）を追放するために閣僚が以前に利用したルールの下で、最高幹部は辞任することもできます。
放射性降下物は訴訟を引き起こし、一部の最高経営責任者は仕事を取り戻し、他の最高経営責任者は不当解雇の補償を受けています。
